当前，企业数字化转型正在加速推进，正朝着更深、更完善的阶段发展，但专精特新、小巨人企业数字化转型仍面临诸多难点问题。为进一步纾解企业发展痛点、堵点、助力中小企业数字化转型跑出加速度，由重庆市经济和信息化委员会主办，重庆市中小企业发展服务中心承办、华为云计算技术有限公司协办的重庆 “专精特新”能力提升培训班活动于12月3日-8日在华为坂田基地正式开启， 50余名企业家学员深度参与这场学习之旅中。
在为期一周的培训活动中，华为云组建了一支强有力的专家团队，通过现场教学、问答、参观等丰富形式，分享华为转型经验及实践成果，助力重庆市专精特新、小巨人企业提质增效，提升企业领导战略规划和决策能力，推动重庆市专精特新中小企业发展行稳致远。
聚焦数字化转型新趋势，构筑“专精特新” 战略与文化新基石
活动首日，华为云重庆云业务部副总经理孙大鹏在开场时介绍了华为云在AI技术领域的最新进展，他表示基于华为云数字化转型咨询、AI等技术能力，华为云将持续为专精特新小巨人企业数字化转型提供高效服务。重庆市中小企业发展服务中心主任何永红何主任表示，“专精特新”企业已经成为推动全市制造业乃至全市经济高质量发展的“助推器”，如何将这个“助推器”的功率进一步放大，数字化转型无疑是重要途径。为此，重庆正在引导政策、资金等多种资源要素的加速聚集，精准发力。
数字化本质上是战略选择和战略规划成功的数字化转型，在《战略管理分享-战略驱动赢未来》课程上，华为大学资深讲师李翔宇分享到，数字化转型的关键，并不仅仅在于数字化，更在于变革意识。数字化转型，要对准战略方向，通过引入新技术、新装备、新人才等手段，支撑战略达成，实现既定的商业目标。
华为云全球生态部人力资源部部长曹沛在《华为文化及核心价值观分享》中，为在场企业家梳理了华为成立至今多个关键节点及成果，通过传递华为“文化生生不息”的价值观，帮助在场企业家坚定自身企业文化发展的信心。华为重庆代表处人力资源部部长何琦辉针对企业人员管理，做了《华为人力资源管理实践》的分享，通过构建人力资源管理框架，科学分配管理人员流动，高效适配人力资源，以达成公司战略目标。
赋能千行万业“智”能发展，助力企业数字转型提质增效
华为致力于做成长型企业数字化陪伴，结合华为多年数字化转型实践经验，华为云企业应用领域总经理陈奕凌在《华为陪伴中小企业数字化转型经验分享》课上详细剖析了成长型企业在数字化转型会遇到的不想转、不敢转、不会转等核心问题，通过华为云成长型企业数字化转型包，可满足企业研、产、财、供、销、服等端到端业务管理需求，加速企业数字化转型。
以工业为例，华为云生态发展与赋能云卓越运营部部长彭坤民在《数字化转型思与行》课上分享了华为云围绕生产制造流、价值创造流、产品生命周期流赋能工业智能升级，助力工业企业降本增效。同时，依托全国160+市/区联合区域政府共建的产业赋能云创新中心,华为云持续构建产业生态，深耕行业，赋能本地企业数字化转型。
企业上云已是必然选择，但上云之后如何有效进行数据治理？针对这一问题，华为云工业数据使能总监雷强通过题为《企业数据治理助力商业成功》的专题讲座介绍了华为的数据使能方法论，强调了企业数据治理的重要性和长期价值，并引导企业开展数据治理体系建设，结合AI等技术挖掘数据治理价值，为企业管理降本增效的助力企业实现商业成功。
锚定数智创新能力提升，驱动“专精特新”企业持续成长
12月8日，“专精特新”能力提升培训班在华为深圳坂田基地顺利结业，在为期一周的培训中，企业家学员们都积极参与探讨，从中找到了更符合自身数字化转型升级的关键点，为后续企业转型提供了更多可参考的战略性优势。同时，企业家学员们还通过参观华为坂田基地，南方工厂、溪村、普朗克展厅等，现场体验华为多种新兴科技，更真切地体会到了数字化转型的战略意义
本次“专精特新”能力提升培训班活动帮助专精特新小巨人企业在云计算、人工智能、大模型生态等多个技术领域开展积极探索，以企业家的提升带动企业的发展。未来，华为云还将持续赋能重庆开展专精特新系列活动，依托自身数字化转型实践经验，结合多项惠企政策，为我国国民经济和社会发展的生力军——专精特新企业高质量发展注入创新活力。
